4月22日，校党委书记高发水率队到二附院、五附院进行调研，并实地考察了大学即将规划建设的新校区校址。校长凯赛尔·阿不都克热木、自治区教育厅巡视员张向阳、校党委副书记薛继海陪同调研。

  高发水书记在调研时强调，全校上下，要认真学习贯彻自治区党委九届二次全体（扩大）会议精神，认真落实校党委近期安排部署的思想意识形态领域以问题为导向、查找漏洞和薄弱环节、补齐短板的专项活动和“大谈心、大谈话”系列专项活动。这两项活动是校党委在认真研究我校思想政治工作、党建工作中存在的问题、差距和薄弱环节后，通过深入思考、细致梳理、审慎研判做出的决策。各级党委一定要负起责任，认真贯彻落实大学党委作出的决策部署，扎实推进这两个专项活动的开展，不能搞形式主义、不能停留于表面文章，要不折不扣地予以执行。通过对全体教职员工全面而深刻的“政治体检”，早发现、早治疗、早干预，综合施策、精准发力，把思想认识统一到以习近平同志为核心的党中央治疆方略上来，统一到自治区党委的重大决策部署上来。学校各级党委要以实际行动，切实抓好意识形态领域工作和党的建设工作，以问题为导向，立查立改、边查边改，以良好的精神状态、纯净的政治生态、坚强的组织保障，迎接发展的新机遇。

  在二附院调研时，高发水参观了二附院南湖院区和七道湾院区，详细了解了南湖院区正在建设的二期工程进展情况，并听取了医院发展情况的汇报。高发水说，二附院领导班子能够抓住省部委共建、对口援疆和新疆建设丝绸之路经济带核心区医疗服务中心等发展战略的机遇，找准医院发展定位，通过和中亚国家积极开展交流，体现了医院抢抓机遇积极进取的时代精神。医院要在办好综合诊疗的前提下突出特色专科，在学科建设上多下功夫，只有通过提高医院的核心竞争力、提升诊疗服务能力、增强辐射功能，才能赢得群众的认可。要通过建立一套能够充分调动职工积极性的良性机制，留住人才、吸引人才，打出好医生这个“金字招牌”。同时要进一步探索“医养结合”的发展新路，把握当前我国老龄化社会的需求趋势，学习和借鉴国内的成功模式，在实现养老产业和医疗服务的有效衔接上，趟出一条健康产业的发展之路。

  针对目前二附院面临工程建设延期、还贷压力大、专科建设人才短缺的困境，高发水说，医院领导班子不等、不靠、不怕困难，创造条件不断进取和探索，展现了“有条件上，没有条件创造条件也要上”的信心和勇气，发展中遇到的困难，只有靠发展才能解决。医院领导班子要想办法在不降低职工收入的情况下，进一步调整、优化贷款结构，减轻还贷压力，为医院加快发展赢得宝贵时间。相信院领导班子强烈的谋求发展意识会带领二附院走出困境。校党委也会专门就二附院的发展规划进行专题研究，顶层设计，支持二附院的全面发展。

  在五附院调研时，高发水与五附院领导班子和医护人员进行了深入交流、座谈，详细了解了医院发展近况和遇到的困难。高发水指出，伴随新疆铁路发展一同成长起来的五附院，延续了铁路人顽强拼搏、不怕吃苦、做事严谨的光荣传统，在服务社会、救死扶伤、推进医院发展上做出了不懈的努力，得到了铁路职工和家属们的认可和信赖。从医院规模、人员结构、业务收入等情况来看，医院在制度建设、内部管理上运行良好，保持了较好的发展态势。

  高发水强调，医院要认真思考、找准发展方向和定位，结合经济发展新形势和医改的大背景，积极寻找出路和对策。医院领导班子要审时度势，根据市场需求、现有人才结构和学科优势，科学定位，巩固好现有的铁路职工资源，继续为铁路人做好医疗服务。要继续传承铁路人的优良传统，在建立健全各项规章制度、提升科学规范管理水平的基础上，把精力放到如何提高诊疗质量上、如何提高服务水平上、如何提高患者满意度上，从而树立良好的社会形象。要进一步抓好党的建设，强化党管医院、党管干部、党管意识形态的理念。要关心和爱护职工群众的思想政治、收入和生活，积极想办法创造条件解决职工的实际困难，用“四个留人”，让职工热爱医院、扎根医院。

  当天，高发水书记一行还驱车来到位于乌鲁木齐市雪莲山高尔夫滑雪场附近的大学新校区校址进行考察，面对即将规划建设的新校区，高发水提出，规划建设一定要起点高、落点实，以“功成不必在我”的胸怀，长远谋划发展蓝图，为新疆医科大学未来的发展插上腾飞的翅膀。

  党校办、纪检委、组织部、宣传部、发改处、计财处、教务处、学生处、资产处负责人随行调研。（辛萍审 李士胜摄影 余淼编发）