为深入学习贯彻党的二十大精神。近日，学校人事处党支部组织党员开展了学习宣传贯彻党的二十大精神交流研讨活动，引导大家切实把学习成果转化为务实有效的工作思路、工作举措和具体行动，推动我校人事各项工作迈上新台阶。

人事处薪酬福利科别瓦·森丹在交流发言中表示，“打铁先要自身硬”，作为一名高校人事干部，要将习近平总书记关于教育的重要论述学习入脑入心，不断提高专业能力，涵养专业精神，积极履职担当，争做一个会干、能干、实干、快干的年轻干部。

薪酬福利科高婷婷说，我将以学习贯彻党的二十大精神为契机，不断提升自身业务素质，准确领悟各类薪酬文件精神，创新工作方法，提高工作效率，为学校的高质量发展贡献自己的力量。

“党的二十大报告中提出‘深化人才发展体制机制改革’。所以我们要立足职称工作，继续深化职称评审改革，充分运用职称评审指挥棒作用，完善评价标准，创新评价机制，使学校职称工作更加科学化、规范化、制度化。”职称与考核科田锐谈到。

人事编制调配科方玉姣认为，人事工作事关教职工切身利益，我们要以对自己负责、对单位负责、对教职工负责的态度对待每一项工作，始终保持等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感，认真研究解决问题的办法和对策，尽心尽力完成各项工作。

人事处综合科张婷在交流中认为，人事干部应该做到心中有广大教职员工、心中有情，处理复杂问题既要坚持原则，也要考虑实际，要从理论政策中找依据，从历史经验中找办法，把解决好每一件小事作为衡量工作的“度量尺”，作为检验宗旨意识的“试金石”。

会后，党支部书记林素兰强调，全处党员干部要持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真领悟党的二十大报告中提出的新思想新论断，把党的二十大精神全面落实到人事工作各环节，认真做好年底职称评审、年度考核、推进人才队伍建设等各项工作，努力交出高质量的年度工作答卷。

来源：人事处

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