6月3日上午，校党委书记赵天杰一行赴第七附属医院，就人才队伍建设、金秋湾园区运营及医院高质量发展等问题展开调研，并与医院领导班子和相关科室负责人交流座谈。

赵天杰书记实地考察了自治区金秋湾医养康养中心和七道湾院区医教综合楼，了解了工程建设项目进展情况，并听取了医院重点工作进展、存在问题及解决思路等情况的汇报。他对第七附属医院领导班子带领全体教职员工努力克服困难，确保医院建设项目按期推进，医院各项工作取得的成绩表示肯定，对大家的辛勤付出表示慰问。

赵天杰书记强调，第七附属医院要重点做好学科发展规划和人才引育策略，精准引才育才用才，要处理好人才与学科发展的关系，大力培育现有骨干人才，将人力资源效益最大化，实现“人岗相适”，为医院的健康可持续发展坚定坚实的人才基础。医院领导班子要提高政治站位，牢固树立正确的政绩观，不贪图一时之功，以“功成不必在我”的胸襟气度，既要做看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为今后医院的发展做铺垫、打基础、利长远的好事。要确保工程项目在保证质量安全的前提下，加快推进项目建设，尽早投入使用，发挥效益。要认真贯彻落实自治区《关于推进医疗卫生与养老服务相结合的实施意见》，以自治区金秋湾医养康养中心项目为契机，结合国家老年病诊疗、医养康养结合的新形势和新要求，充分发挥医院的特色专科优势，积极探索医养结合发展新模式，为有效解决老龄化社会带来的健康养老问题发挥积极作用。

校领导赵社文一同调研。

• 来 源：第七附属医院

• 责 编：余 淼

• 审 定：辛 萍