6月2日，校党委书记赵天杰对人事处和教务处分别展开工作调研，聚焦学校高质量发展，就进一步加强人才队伍建设、全面提高人才培养能力与处室工作人员座谈交流，听取大家的意见建议。

调研中，赵天杰书记认真了解学校人事人才工作、教育教学工作和研究生培养工作的基本情况，听取了学校在引才育才用才留才方面的具体举措和存在的问题，了解专业课程建设、教师能力提升、深化教育教学改革、提高人才培养质量等方面的重点难点，针对需要解决的短板弱项进行了深入细致地交流研讨。

赵天杰书记指出，新疆医科大学正迎来前所未有的历史性发展机遇，要走稳走好高质量发展这条必由之路，离不开人才资源的有力支撑，离不开教育教学质量这一生命线，离不开人才培养质量的有力提升。全校教职工要进一步提高政治站位，围绕学校第二次党代会提出的“学生为本、学者为先、学科为重、学术为基、学风为要”的工作理念，聚焦高质量发展这一主线，立足本职岗位，认真思考和谋划贯彻落实“五学”的具体举措和实施路径。要进一步解放思想、实事求是，大胆实践、科学论证，加强对有关政策理论的研究和理解，认真履职尽责，推动各项工作高质量发展。要保持头脑清醒、思路清晰、目标明确，以学科建设为关键，以人才培养为根本，以改革创新为动力，以人才引育为抓手，坚持问题导向、目标导向和效果导向，保持奋进者姿态，激发创造性张力，奋力谱写出学校高质量发展新篇章。

赵天杰书记强调，要充分认识做好人事人才工作对推动学校高质量发展的重大意义。把人才工作摆在更加突出的位置，牢固树立人才引领发展的战略地位，创新人才工作理念，实施人才强校战略，深化人才发展体制改革，用好用活各类人才。要发自内心地重视和爱护人才，千方百计引进和培养人才，持之以恒把人事人才工作抓实抓细抓好。要坚持问题导向和需求导向，找准政策落实的关键点和突破口，狠抓各项人事政策和人才项目的落实落地，推动形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。人事部门要深入研究人事人才政策，做好校党委的人事政策参谋和助手，为学校高质量发展提供强有力的人才资源支撑。

赵天杰书记强调，要坚持党对教育事业的领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，要用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，深入实施教育教学改革创新发展，全面提升教育教学质量和人才培养能力。要提高教师育人能力，深入实施教师培养计划，大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，营造尊师重教良好风尚，推动优秀人才争相从教、优秀教师不断涌现。要注重挖掘医学教育中的思政元素，切实将课程思政与医学教育深度融合，深化铸牢中华民族共同体意识教育，深入推进“五育”融合，促进医学生的综合素质全面提升。要着力增强学科内涵建设，优化学科专业布局，坚持需求导向，强化学科、专业建设与区域经济社会发展需要和人民健康需求的适配度，建设一批专精尖的优势特色学科专业，形成布局合理、特色鲜明、社会效益好、学生就业率高的学科发展新生态，努力办好让党和人民满意的一流医科大学。

校领导李剑峰、孙红新、刘涛、祁永福一同调研。

• 来 源：宣传部

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